人材派遣とマネキンの違いについて

＜人材派遣＞

　人材派遣とは、労働者派遣法に基づき人材派遣会社が雇用する使用人を人材を必要とする会社へ派遣するものです。

受入会社は人材派遣会社に派遣料を支払い、人材派遣会社が派遣者個人に給与を支払います。

雇用主は人材派遣会社ですので、社会保険料の負担や源泉徴収は人材派遣会社がすべて行います。

�@根拠法　　　　　　　　　労働者派遣法

�A雇用主　　　　　　　　　派遣元（人材派遣会社）

�B給与の支払者　　　　　　派遣元（人材派遣会社）

�C社会保険等の負担　　　　派遣元（人材派遣会社）

�D源泉税の徴収義務者　　　派遣元（人材派遣会社）

�E受入会社の経理処理　　　支払手数料（または外注費）

�F消費税　　　　　　　　　課税（支払金額の全額）

＜マネキン＞

　マネキンとは、職業安定法に基づき、有料職業紹介事業者が、受入会社の希望に応じて職業を紹介するもので、紹介を受けた会社がマネキン個人を直接雇用するものです。

　雇用主は受入会社ですので、社会保険料の負担や源泉徴収は受入会社が行うことになります。

　紹介手数料とマネキンの給与を一括して有料職業紹介事業者に支払う場合であっても、源泉徴収義務は受入会社にあります。

�@根拠法　　　　　　　　　職業安定法

�A雇用主　　　　　　　　　紹介先（受入会社）

�B給与の支払者　　　　　　紹介先（受入会社）

�C社会保険等の負担　　　　紹介先（受入会社）

�D源泉税の徴収義務者　　　紹介先（受入会社）

�E受入会社の経理処理　　　給与部分・・・給与手当（または賃金）

　　　　　　　　　　　　　紹介手数料・・支払手数料

�F消費税　　　　　　　　　給与部分・・・不課税

　　　　　　　　　　　　　紹介手数料・・課税

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