福岡の公認会計士・税理士事務所、長公認会計士事務所。

Ｑ 17 決算賞与の検討
今期患者が大幅に増えたことにより大きな利益が出る見込みです。 
決算を迎えるにあたって、法人で働く全ての人に決算賞与を検討したいと思います。
支給するにあたって何か問題はありますか。

Ａ 17
業績が好調で予想以上に利益が出た場合など、従業員に利益を一部還元し、モチベーションを高めてもらうために決算賞与を支給することがあります。
使用人に対する未払給与について、決算時において給与の締め日から決算時までの分を日割り計算で未払い計上することはできますが、使用人に対して未払賞与を損金計上するには、以下の要件を満たす必要があります。

1)支給額を各人別に、かつ、同時期に支給を受けるすべての使用人に対して通知していること
2)通知した金額を当該通知したすべての使用人に対しその事業年度終了の日の翌日から1月以内に支払っていること
3)その支給額につきその事業年度において損金経理していること

未払賞与を税務上損金としている場合には税務調査時に確認を受けることがありますので、通知書の保管や支払要件等につきましては必ずご確認しておく必要があります。